Boeken bestellen
Het Mediation College biedt u de mogelijkheid om snel relevante boeken te bestellen. Daartoe werken wij samen met Managementboek. U hoeft dan niet overal te zoeken. De prijzen van deze boeken zijn aantrekkelijk en worden snel geleverd. De boekenlijst zal regelmatig worden uitgebreid en geactualiseerd.
 Handboek Mediation (deel 4) Cursusboek
Dit boek heeft u nodig tijdens de opleiding Allround Mediator en wordt zonder verdere kosten verstrekt na inschrijving voor deze opleiding. U kunt het boek ook zelf bestellen. Na overlegging van de factuur van Managementboek betalen wij u de aanschafprijs terug. U gelieve dat op uw inschrijfformulier aan te geven.
Het boek is een absolute must voor het succesvol afleggen van de kennistoets.
Mediation in de praktijk
Het boek beschrijft een aantal conflictsituaties uit de praktijk en hoe de Mediator daarmee omgaat. Het boek laat een aantal interventie technieken in de praktijk zien en gaat in op verschillende mogelijkheden tot exploratie. Prima boek van Hugo Prein, die zijn eigen praktijksituatie beschrijft.
Taal van de Mediator
Bij mediation speelt taal een belangrijke rol. Het gaat er niet alleen om welke vraag je stelt in welke situatie, maar ook hóe je de vraag stelt. Er blijkt bij mediators behoefte te zijn aan voorbeeldvragen. Dit boek voorziet daarin. De vragen en interventies zijn gegroepeerd per fase van het mediationproces en per onderwerp dat aan de orde kan komen. Het is een werkboek waarin ruimte is opengelaten voor eigen vragen en aantekeningen. Door de uitvoering is het ook geschikt om te gebruiken tijdens de mediation zelf.'Taal van de mediator' is niet alleen bedoeld voor beginnende mediators om zich de taal van de mediator eigen te maken, maar is ook voor ervaren mediators een goed hulpmiddel bij de voorbereiding van een mediation.
Toolkit Mediation
'Toolkit Mediation. Resultaat bereiken als manager, mediator en onderhandelaar' is een waardevol naslagwerk voor de praktijk. De Toolkit geeft een overzicht van het grote scala aan instrumenten dat u ter beschikking staat in een mediation of onderhandeling en is een handleiding voor het juiste gebruik van de 'techniek' van een interventie of methode. Daarnaast bevat de uitgave veel praktijkgerichte checklists. Aan de hand van de checklist in de omslag kiest u het gereedschap dat u op dat moment nodig heeft.
Arbeidsrecht en Mediation
Mediation heeft in de arbeidsrechtelijke praktijk inmiddels een plaats veroverd die het noodzakelijk maakt dat de professional die zich met individuele arbeidsconflicten bezig houdt, kennis over mediation en de juridische context daarvan heeft. Deze uitgave gaat hierover. U kunt hier o.a. de principes terugvinden waarop mediation is gebaseerd, de verschillende mediationstijlen die betrokkenen tegen kunnen komen, conflictsituaties in arbeidsverhoudingen en de verwijsbaarheid naar mediation. Ook bespreekt en analyseert de auteur jurisprudentie op het snijvlak van mediation en arbeidsrecht.
Verwijzen naar Mediation
In deze geheel herziene tweede druk van 'Verwijzen naar mediation' worden situaties besproken waarin men naar mediation kan verwijzen en hoe dit het beste kan gebeuren. Vele professionals zijn dagelijks als adviseur, manager of conflictbeslechter betrokken bij conflicten. Het is bekend dat mediation geen vanzelfsprekende keuze is voor mensen die zich in een conflictsituatie bevinden.
Coach en Mediation
Het personeelsmanagement van organisaties ontwikkelt zich steeds meer tot human resource management. Coaching en mediation worden gebruikt als bruikbare instrumenten om het menselijk kapitaal van een organisatie of onderneming zo goed mogelijk te kunnen inzetten. Het is echter niet altijd duidelijk wanneer er met welk instrument het beste resultaat te behalen is. In dit boek maken de auteurs u vertrouwd met coaching en mediation en geven zij handvatten om te kiezen voor de inzet van een coach of een mediator.
Conflicten in Organisaties
'Conflicten in organisaties' bespreekt hoe conflicten ontstaan, hoe ze kunnen voortduren en belemmerend gaan werken, maar ook hoe conflicten beheerst en opgelost kunnen worden en tot positieve veranderingen kunnen leiden.
Thema's die hierbij aan bod komen zijn onder meer pesten (mobbing) en de rol die culturele verschillen spelen bij het ontstaan en hanteren van conflicten. Naast het bespreken van theoretische achtergronden van conflicten geeft Conflicten in organisaties ook praktische adviezen over het hanteren van conflictsituaties als partij of bemiddelaar.
--> bestellen
NLP voor dummies
Het boek doet minder vermoeden dan dat het werkelijk is. Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is gebaseerd op gezond verstand en heeft de levens van miljoenen mensen verrijkt. Door u te laten zien hoe u uw denken kunt sturen en aanpassen, helpt NLP u om negatieve gedachten los te laten en sterke innerlijke overtuigingen te ontwikkelen ten aanzien van uzelf en de wereld. 'NLP voor Dummies' is de eenvoudigste manier om de voordelen van NLP aan den lijve te ondervinden. Tijdens de cursussen van ons Mediation College worden enkele NLP aspecten tijdens mediations behandeld en leert u hoe u deze vaardigheden kunt toepassen. Wanneer u dit boek leest voor de cursus, dan heeft u al een aardig idee wat NLP voor u is en kan betekenen.
NLP werkboek voor Dummies
Neurolinguïstisch Programmeren (NLP) is een krachtig systeem voor positieve persoonlijke verandering. Met dit werkboek laten de schrijvers van de bestseller 'NLP voor Dummies' u zien hoe u de vruchten van NLP plukt. Aan de hand van de vele oefeningen en werkbladen ontdekt u hoe u uw zelfbewustzijn vergroot, uw overtuigingen ter discussie stelt en krachtiger in het leven staat, zodat u het heden onder controle krijgt en uw toekomst zelf leert vormgeven.
Het slimme onbewuste
Waarom helpt nadenken vaak niet bij het nemen van beslissingen? Waarom vinden we een liedje dat al weken op nummer 1 staat in de hitlijsten leuker dan een liedje dat we voor het eerst horen? En hadden Mozart en Einstein een beter functionerend bewustzijn dan wij, of was het hun onbewuste dat hen tot genieën maakte? We plaatsen het bewustzijn op een voetstuk, zien het als de kroon op de evolutie en denken dat het ons onderscheidt van andere dieren. We denken dat het ons verstandig en rationeel maakt, dat het de baas is in ons brein en dat het ons gedrag stuurt. Ons onbewuste daarentegen zien we als ondergeschikt. Het is niet meer dan een hulpje van het bewustzijn. Freud zag het als als een vergaarbak van ellendige herinneringen en dierlijke driften die door het bewustzijn beteugeld moeten worden.'Het slimme onbewuste' laat zien dat deze zienswijze onzinnig is en dat het onbewuste juist alles stuurt. Ons onbewuste bepaalt (met een verwerkingscapaciteit die ongeveer 200.000 keer zo groot is als die van het bewustzijn) ons gedrag, ons denken en onze gevoelens. Ap Dijksterhuis weet op verbluffend heldere wijze duidelijk te maken hoe het menselijke brein werkt.
|
